本报梧州讯 今年以来，梧州市开展以单位联系贫困村、干部联系贫困户为主要内容的“双联系”活动，采取“五四四”工作法，使单位与贫困村建立常态化共建关系、机关干部与贫困户建立常态化帮扶关系，实现精准脱贫工作与基层党建工作的深度融合。
建立“五帮”共建机制，促进整村致富。该市“双联系”单位与贫困村结对共建，帮助贫困村建设一个好班子、打造一个好阵地、理出一个好思路、培育一个好产业、落实一批好项目。同时，该市成立脱贫攻坚联席会，每个季度专题研究脱贫攻坚有关事宜，帮助贫困村梳理问题，促进结对共建出实效。开展“双联系”活动以来，全市共有1338个单位与265个贫困村建立了结对共建关系，116个贫困村培育了特色产业，125个贫困村完成了阵地主体建设。
建立“四员”结对机制，促进服务长效。该市“双联系”活动的党员领导干部与贫困户结对帮扶，当好脱贫政策的宣传员、政策落地的办事员、脱贫致富的引路员、服务群众的贴心员，每月与所联系贫困户开展活动至少1次，促进服务长效化。“双联系”干部主要就贫困户关心的危房改造、低保、产业项目扶持、小额信贷等方面内容，主动对接落实，帮助他们解决实际困难和问题。目前，全市1.6万多名党员与贫困户建立了“一对一”的帮扶关系，帮助开展脱贫攻坚。
建立“四评”考核机制，促进工作落实。该市“双联系”单位由乡镇党委和贫困村党支部联评，干部由贫困户和第一书记联评。对工作成效较明显的“双联系”单位和干部，在年度考核、评先评优和提拔晋级等工作中，予以优先考虑。因帮扶不到位、干部帮扶不得力，视情节严重，实行约谈提醒、诫勉谈话和岗位调整。据悉，今年年底，该市将对联系2016年脱贫摘帽的57个贫困村的70多个市直单位部门、8900多名“双联系”干部进行考核验收，力促“双联系”活动见实效。（杨战强）
（责任编辑 ：景远）
