28日起至12月31日，山西省人社厅、省扶贫办开展以“服务进万家、技能促就业”为主题的培训就业扶贫对接服务月活动。活动期间，将面向“建档立卡”农村贫困劳动力，实施一系列精准培训就业扶贫举措，帮助农村贫困劳动力找工作。
本次活动重点在36个国定贫困县开展，22个省定贫困县及其他农村贫困人口较多的县可结合实际，开展相应的培训就业扶贫对接服务。
就业扶贫如何实现精准？首先需要掌握贫困劳动力的各项基本信息，建立实名制台账。这虽然看上去是个“笨办法”，但却是最有效的途径之一。
为此，各级人社、扶贫开发部门以及各类职业培训、就业服务机构，将采取“走村入户、寻访调查”的方式，全面掌握贫困劳动力培训就业需求，逐个搞清他们希望参加什么岗位（工种）培训，愿意接受多长周期培训，期望达到什么技能水平。在此基础上，结合当前就业方针政策、市场供求状况，给予相应职业指导、求职建议，帮助贫困劳动力客观、合理确定培训就业方向目标。
很多想外出务工的人，总是面临这样的难题：一是没有一技之长，二是不知道用工需求，去哪儿培训。活动期间，山西省将采取订单、定向、定岗、校企合作等多种形式，首先组织一批有就业意愿的贫困劳动力参加实用技能培训，并提供相应的职业技能鉴定服务。对因受培训能力、专业、师资等条件限制，暂时不能参加培训的贫困劳动力，将分期分批纳入后续培训计划当中。
此外，山西省将广泛收集适合贫困劳动力就业的岗位信息，通过入村开辟宣传栏、印发宣传单，开通培训就业扶贫网站、微信公众号、 QQ 群等信息交流平台，举办线上与线下、村内与村外、综合与专项等各类招聘活动，为贫困劳动力“送信息、送岗位、送服务”。活动期间，每个国定贫困县要至少举办一场贫困劳动力专场招聘会、组织一次省内外用工企业乡村招聘行动、开展一次培训就业扶贫政策咨询服务进乡村活动。（记者 李涛 实习生 乔安冬）
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