李新红
一头担负着组织的殷殷重托，一头承载着村民的致富梦想。去年以来，我省首轮选派8758名党员干部到村里担任“第一书记”，覆盖全省所有贫困村和党组织软弱涣散村，这一举措为脱贫攻坚、夯实基层基础注入了新动力，释放出了“在脱贫一线锻炼干部”的新导向，受到群众的广泛赞誉。
“十三五”期间，我省有204万贫困人口要脱贫，有25个扶贫开发重点县，有2900个重点贫困村，共有33304个村小组。其中，重度贫困村小组有12443个……这无疑是一场硬仗，一场没有硝烟的决战。而打赢脱贫攻坚战，关键在党、关键在人，关键要有一支素质过硬的干部队伍。我省选派党员干部到贫困一线当尖兵，就是通过贫困一线这一“练兵场”，考察识别干部，锻炼提升干部，让贫困群众在“第一书记”的帮扶下，早日脱贫致富。
脱贫一线既是干部增长见识、磨砺才干的“大熔炉”，也是考察识别干部工作作风、素质能力的“试金石”：在困难面前，考察识别干部的担当意识；在复杂矛盾中，考察识别干部的驾驭能力；在为民办事中，考察识别干部宗旨意识；在利益冲突中，考察识别干部的思想境界；在项目资金中，考察识别干部的清正廉洁，以这种全方位、立体式、切片化的方式，真正把干部考准识准。
党员干部到贫困一线当尖兵是眼界的扩大、境界的升华，也是展示党员干部为民情怀、工作态度、工作作风的具体实践。广大党员干部要不辱使命，不负重托，全身心投入到这场脱贫攻坚战中，敢于到艰苦的地方去，到群众意见多的地方去，到矛盾集中的地方去，到工作难推动的地方去，练就自己敢于担当的素质，不负组织重托，不负群众期盼。
（责任编辑 ：高原）
