涟源脱贫攻坚强化干部引领 对27项指标进行严格考核

　　湖南日报11月14日讯（记者 段云行 通讯员 刘再丽 王万超 肖星群）近日，涟源市对从市乡两级优秀干部中挑选出来、即将下派到贫困村任党支部第一书记的137名扶贫干部开展集中培训。要求他们下村后，按照本村脱贫的时间节点，迅速把目标任务细化到户、精准到人，如期完成2018年全面脱贫的总体目标。

　　近年来，涟源把脱贫攻坚作为最大的政治责任和第一民生。市委、市政府主要领导每两个月听取一次扶贫工作汇报，每个月进行一次专题研究，每星期进行一次工作调度。全体市级领导每个月到联系乡镇或驻点村开展一次脱贫攻坚检查调研。实行“一月一督查”“一季一巡查和不定期巡查”制度，对减贫成效、精准识别、精准帮扶等6项工作27项指标进行严格考核，对工作不力、未完成脱贫任务的党政一把手、分管副职、扶贫办主任实行“一票否决”。

　　为准确识贫，精准扶贫，涟源今年还组织开展了万名干部大走访、办实事活动。由市级领导带头，各驻村帮扶单位和驻村帮扶工作队以点对点结对帮扶的形式，集中进村入户，开展走访慰问和扶贫工作督查。针对涟源籍工商业界人士众多，民间帮扶能力强的特点，涟源市委市政府积极引导“涟商回归助力扶贫”。近年来，三一重工、五江集团回乡兴业，吸收当地贫困人口就地稳定务工8000多人次，年人均务工收入达到2万元以上，实现了“就业一人、脱贫一户”的精准扶贫目标。