央广网北京10月31日消息 据中国乡村之声《三农中国》报道，今年以来，人社部和国务院扶贫办在湖北、湖南、广东等地启动了劳务协作脱贫试点工作。地方政府积极为农村贫困户介绍工作，帮助那些无法依靠自身能力就业的人进城务工，期望通过贫困人口转移就业的方式，实现“一人就业，全家脱贫”。
现在，试点工作实施已经实施了快一年了，最近，有媒体记者去地方采访调查发现，不少贫困劳动力虽然通过劳务协作找到了工作，但稳岗率仍然偏低。不少贫困人口无法适应在城里的工作，而用人企业也反映，贫困劳动力的素质和自身岗位的要求有很大差距。
在扶贫工作中，就业脱贫是重要手段。各地也都在愿意在汇报中提到劳务输出多少人，人均增收多少钱，但却很少想到输出之后贫困劳动力与企业互相适应的问题。对此，中国社会科学院经济研究所研究员李长安认为，转移就业脱贫工作，之所以会出现稳岗率低的现象，贫困户和企业都有责任，而想要解决这一问题，核心还在于让贫困户有一技之长。
李长安：从现在实践情况来看，从贫困地区转移出来的这些人，他们的就业岗位稳岗率比较低，这个里面有贫困户本身的原因，也有中介机构，服务机构没有跟上的原因。从贫困户本身来讲，很多人在农村的时候缺乏一技之长，到了工作岗位之后无法适应现在的技能需求。另外一个方面，从就业服务机构来讲，很多贫困人进入工作岗位之前，缺乏一定的培训、教育，所以导致面对机器设备的时候手足无措。而且工厂的生活和农村的生产生活有很大差别，有很多人不适应，所以在贫困户到企业进行对接需要两方面努力，既需要贫困户提高自己的技能，提高相应的适应性，另一方面结合政府来讲，还是要进一步加强贫困户的教育培训，使得他们能够在进城之后尽快适应，这是一个很关键的问题。
就业是民生之本，相关部门把转移就业作为脱贫的重要手段，其实是抓到了点子上。但是也应该看到，贫困农户往往也是就业能力比较弱的农户。那么，如何让这些就业能力比较弱的贫困农民适应工业生产，通过就业实现稳定脱贫呢？李长安认为，出台具有针对性的培训措施，十分有必要。
李长安：让这些农民通过转移就业脱贫的话，我觉得有几个方面非常重要，一个方面作为服务中介机构的话，要为这些农民提供相应的就业信息。就是所谓的精准扶贫，使得这些贫困人口进入城市之后，能够迅速找到工作岗位，这样可以节约他们寻找工作的成本。另外作为政府机构在针对贫困农民培训这方面，还是要加大力度，我们有一部分教育培训主要是针对大学生，也有针对农民工的，但是在针对贫困农民工，特别是缺乏一技之长的，还有年龄比较大的农民，这方面还是比较薄弱。还有进行扶贫工作的企业来讲，政府也可以通过奖励的办法，提高他们招聘贫困户的积极性，这样一来，既可以提高企业的积极性，也可以提高进城打工的贫困农民的工资、收入水平，使得他们尽快脱贫。
（责任编辑 ：高原）
