本报讯（记者杨晓东通讯员宋超喜）6月20日，在新蔡县龙口镇李楼村，新改建的徽派风格的村室十分抢眼。村室旁近5米长的文化墙上，一幅新蔡古八景之一的“龙口新晴”图栩栩如生。
陪同采访的该镇干部李振南告诉记者，为加强基层党建基础保障，去年新蔡县先后投入4000多万元，为全县140多个村改建了村室。“硬件改善了，村干部队伍也‘整壮’了。”李振南说，以龙口镇为例，全镇20个村的党支部书记，“80后”占了7个，其中2名还是“90后”，“一开始大家也怀疑他们能不能干好农村工作，但事实证明，这些年轻人不仅干得好，而且思路活、方法多，正成为新时代基层干部的中坚力量。”
新蔡是我省26个（大别山区）集中连片特困县之一，脱贫任务重。为充分发挥基层党建在脱贫攻坚中的“引擎”作用，去年以来，该县评选出10个“红旗村”党支部，树立了标杆和导向；同时调整了48名不适应、不胜任的村党支部书记，及时把符合“三有三带”标准的76名后备人才选进村“两委”班子进行重点培养，激发了农村基层党组织争先创优和干事创业的活力。
“给钱给物，不如给个好书记！”在李桥镇狮子口村，聊起两年来村里发生的变化，70多岁的老党员时保喜竖起大拇指。他所称赞的“好书记”原玉荣，是新蔡县在脱贫攻坚中涌现出来的一批优秀驻村干部的代表。
在正确导向的激励下，脱贫攻坚正成为新蔡县培养锻炼、提拔选用干部的有效平台。该县不仅提拔了8名政治强、作风硬、敢担当的年轻干部担任乡镇党政“一把手”，还把最优秀、善于指挥作战的干部调配到脱贫攻坚最前沿，先后选派驻村第一书记350名、驻村干部近1200名，组建驻村帮扶工作队近350个，实现了贫困村和非贫困村全覆盖。
“脱贫攻坚是作风淬炼的大熔炉。”新蔡县委书记王兆军说，一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上，为此，该县创新建立“挂牌督战，限期销号”的督查机制，建立每周工作任务台账，限期销号，对进度迟缓、正常推进和推进较快的，分别悬挂黑牌、绿牌和红牌；对工作落后连续挂黑牌的，由纪检监察部门进行约谈、给予党政纪处分、免职等处罚，全县干部形成了你追我赶、争当先进的良好氛围。③6
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