据《广西日报》报道，去年11月，南宁市择优选派63名县处级后备干部和年轻干部到深度贫困地区一线历练；今年3月，继续选派102名工作分队队长、421名第一书记和3958名工作队员到脱贫攻坚一线；5月，又选派124名干部和专业技术人才，到深度贫困县马山挂职和开展帮扶。
从记者采访了解的情况看，这是南宁市在脱贫攻坚关键时期、冲刺阶段，实施的“先锋引领·脱贫攻坚”大行动，意在选派最能“打仗”的党员干部，到扶贫脱贫第一线攻坚。
脱贫攻坚到了这个阶段，扶贫任务都是一些难啃的“硬骨头”了。啃“硬骨头”，当然要用“金钢钻”，尽遣精锐，全力攻坚，唯如此，我们才能在越来越近的全面同步建成小康这个目标时间节点，实现没有一个贫困群众脱队的承诺。广西能否与全国全面同步小康，对下一步的发展规划与发展节奏，尤为重要。
年初自治区政府工作报告中明确要求：今年全区要“实现95万农村贫困人口脱贫、14个贫困县摘帽和1450个贫困村出列，确保脱真贫、真脱贫”。要完成这一硬任务，则要围绕脱贫标准精准施策，着力提升教育、医疗、住房“三保障”水平，以提高脱贫攻坚实效为导向，全力打好易地扶贫搬迁、产业扶贫、村集体经济、基础设施建设、粤桂扶贫协作“五场硬仗”。
这“五场硬仗”怎么打？都有哪些步骤环节？具体任务指标怎么核算？每一个问题都有明确的答案，每一项工作都有具体实施方案，余者则是我们的信心、作风、思路、方法和勇气。
聚焦精准发力，多策并举施行，一步一个脚印往前走，一个一个“山头”夺下来，持续巩固脱贫成果，坚持脱贫质量不放松，才能激发脱贫内生动力。也因此，广西今年开展脱贫攻坚作风建设年活动，强化扶贫领域监督执纪问责，各市县也各出良策不懈怠，再加一把劲儿，再鼓一口气儿，全力完成脱贫攻坚任务。
比如，南宁市精挑细选，把最能“打仗”的党员干部派到扶贫第一线；钦州市浦北县为选派的355名扶贫工作队员购买为期一年的保险“套餐”，让扶贫队员安心驻村工作；柳州市三江侗族自治县积极为贫困村选优配强班子，明确从项目、资金、技术、信息等方面，实施“一带二帮三，先锋促脱贫”活动方案……
各市县的贫困地区和贫困群众，有各自的致贫陈因和贫困顽疾，扶贫脱贫不应一刀切、大帮哄跟风；各地的扶贫脱贫攻坚战，也各有自己的思路和妙招，可互相借鉴、兼收并蓄。每个市县齐行动，比着谁做得更好更出色，那么，广西整体的扶贫脱贫攻坚，就会形成浩荡气势。
需要明确的一点是，贫困地区、贫困群众实现脱贫致富奔小康的过程，既是扶贫队员完成这一工作重任的过程，也是锤练锻造自己的工作能力和作风、夯实提升自己行政管理水平的过程。对于脱贫一线的扶贫队员来说，当地贫困群众能否实打实地走出贫困，开始向致富奔小康迈进，既是我们的工作任务，也是必须要担起的政治责任。以一种积极的心态、进取的精神，而不是应付差事、按部就班去做扶贫脱贫工作，以必胜的勇气与信心、“互联网+”的思路和方式，发散性思考、多层级求解，就会把每一个问题困难当成一块“试金石”，勇猛精进攻坚中，尽皆磨砺成精锐。
（责任编辑：景远）
