新华社贵阳4月8日电(记者潘德鑫)高仲村是贵州省一类贫困村,贫困发生率高达25%。蟠龙镇党委副书记朱绍郡告诉记者,高仲村路不好又贫困,外面的姑娘都不太愿意嫁过来。
近年来,由于村支两委思路不够开阔,村里一直没有像样的扶贫产业,脱贫进度相比镇里其他贫困村滞后不少。
2017年底,蟠龙镇党委决定将高仲村原村支书和镇里综合能力较强的木城村村支书进行互换,效果立竿见影。高仲村今年不仅新增了400余亩烤烟、1600亩刺梨,原来“半死不活”的合作社也被激活了,通村、通组路今年也将全部修通。
朱绍郡说:“高仲村精气神明显不一样了,村支两委有了主心骨,干部做事的底气足了,村民也有奔头了。”
打赢脱贫攻坚战,关键在人。2017年,贵州省、市、县三级组织部门对全省2760个深度贫困村的村支两委,驻村工作队,村支书、村主任及第一书记“两委一队三个人”的作用发挥情况进行了遍访摸排、分析研判。
调研摸排发现,部分深度贫困村村支两委成员文化素质偏低、年龄偏大,思想较为保守,带富能力不强。少数干部思路不够开阔,办法措施不多,改革创新意识不强,整体素质跟不上打赢脱贫攻坚战的需要。
“脱贫攻坚已经进入决战决胜的关键阶段,慢不得也等不起,必须把‘最能打的人’放在一线,不能打、打不好的要立即调整。”贵州省委常委、组织部部长李邑飞说。
2017年下半年,在前期调研摸排基础上,按照“政治素质好、带富能力强、协调能力强”的标准,贵州省对深度贫困地区不胜任现职的120名村支书、49名村主任,354名作用发挥不好的第一书记和驻村干部进行了调整。
“年龄降低、学历提升、结构优化、能力配强的调整效果已经开始显现。”六盘水市委组织部常务副部长蒋体佩说,六盘水139个深度贫困村调整选配党支部书记22名、第一书记67名,党支部书记平均年龄由调整前的43岁降到42岁,高中及以上学历由94名增加到104名；第一书记平均年龄由调整前40岁降到37岁,大专及以上学历由97名增加到137名。
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