湖南:把脱贫攻坚作为干部考核的重要内容

　　原标题：把脱贫攻坚作为干部考核的重要内容

　　春节前夕，习近平总书记在河北张家口看望慰问基层干部群众时强调：“打好脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的底线任务。”湖南作为全国脱贫攻坚的主战场之一，要把能否守住这条底线、取得脱贫攻坚实效，作为各级干部考核的重要内容和干部任用的重要依据。

　　脱贫攻坚是检验“四个意识”的“试金石”。习近平总书记最关心、最牵挂的是困难群众。党的十八大以来，习近平总书记先后在国内考察了40多次，其中半数以上涉及扶贫工作，连续四年的第一次国内考察，去的都是贫困地区。我们讲“四个意识”，如果脱贫攻坚没有取得实效，口号喊得再多再响，也是一句空话。

　　脱贫攻坚是检验政绩观和能力水平的“试金石”。脱贫攻坚是德政工程、民生工程，而不是面子工程、形象工程。这项工作看上去并不起眼，但所干的每件事都是精细活。这就要求我们党员干部牢固树立正确的政绩观、价值观，抓住贫困群众最关心、最迫切、最亟待解决的问题集中发力、重点突破，真正把事情办到群众的心坎上，把工作做到群众最需要的地方。脱贫攻坚，越往后难度越大，越是考验党员干部的能力水平。要沉得下心、扑得下身、想得出法子，努力破解脱贫攻坚中一个个具体难题。

　　脱贫攻坚是检验意志定力的“试金石”。去年，中央作出了贫困县党政正职不脱贫不调整、不摘帽不调离的决定，我省不少贫困县计划提前摘掉贫困的“帽子”。这既充分体现了县委书记、县长们的责任感和紧迫感，但也不排除个别干部有早“摘帽”、早脱身的想法。县一级是干事创业的好舞台，有干不完的事。要正确对待“留”的问题，不能老想着是中央“要我干”、把我“扣”在这里，而要看到“留”是重托、是信任，“留”也是牺牲、是奉献，始终保持政治定力，不脱贫决不下“战场”。

　　“四个意识”坚定，政绩观正确，意志定力坚强，破题办事有能力有水平，这就是值得信赖的好干部。在脱贫攻坚的生动实践中成长成才，我们的干部队伍就能风清气正，我们的政治生态就会山清水秀。