时下，一些地方为了督促干部切实履行脱贫攻坚任务，形成了“贫困不摘帽，领导不提拔”的“潜规则”。于是乎，领导层层加压，不少干部为了早日得到提拔，急于甩掉“贫困帽”，患上了“脱贫急躁症”。
修路时，不顾质量缩短工期，留下“豆腐渣工程”隐患；招商时，抓到篮里都是菜，只想经济发展，不考虑生态保护；抓项目，重视见效快的经济种植，忽视基础设施、教育、医疗卫生等项目……
因为，在患上“脱贫急躁症”的党员、干部眼中，缩短工期可以实现“提前”脱贫，能够得到领导的关注，有助于升迁。二来，现在脱贫实行第三方考核，为了预防考核通不过，就要打“提前量”，以备查漏补缺。在这样心态的诱导之下，脱贫时限不断被挤压，脱贫实效也就无形中跟着缩水了。
纠正急功近利的心态，需有科学考核的指挥棒。摘掉“贫困帽”要有一系列的硬指标，既要考核经济指标，更要考核生态等综合指标。当前，扶贫已进入攻坚克难的关键阶段，我们所面对的多数是贫中之贫、困中之困。党员干部必须从实际出发、合理把握脱贫攻坚的时序节奏，谨防急于求成、盲目冒进，努力纠正一些地方和部门存在的虚、假、飘等作风问题，真正实现真扶贫、扶真贫、真脱贫。（吴道连）
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