本报兴安9月7日电 （记者 胡日查 高敏娜）近年来，扎赉特旗将优秀干部资源向脱贫攻坚一线集中，先后选派16名年富力强、农村工作经验丰富的干部任乡镇党政正职，对脱贫任务较重的8个乡镇选派16名优秀年轻后备干部挂任副书记或副乡长。抓住村“两委”换届契机选优配强带头人，新一届村“两委”正职中经济能人和致富带头人达60%以上。
按需精选优秀干部到一线，实现每个村都有1支驻村工作队、1名下派第一书记，每户贫困户都有1名帮扶责任人。对全旗所有农户逐一进行走访，把贫困户分为一般、困难、特困3个等级，逐户分析研究，制定帮扶措施。组织实施危房改造、安全饮水等农村牧区民生普惠“十个全覆盖”工程，完成142个行政村、157个自然屯的基础设施建设任务。
用好脱贫攻坚考核指挥棒，改进对乡镇领导班子和领导干部考核，把扶贫开发和党建工作权重分别提至70%和20%。树立脱贫一线用干部风向标，把脱贫攻坚中实绩突出的3名优秀乡镇党委书记推荐到旗县领导岗位，27名乡镇干部确定为县乡后备干部。建立乡村干部待遇保障网，乡镇干部平均每人每月补贴500元左右，村“两委”正职年均薪酬达2.2万元。
（责任编辑 ：景远）
