年轻干部作为党和人民事业的接班人，在被派驻农村扎根的过程中，其使命不仅仅是履行工作职责，更承担着党和国家的期望，要为乡村振兴事业贡献自己的力量。然而，近年来一些地方的工作实践表明，部分年轻干部在驻村后过于强调文书工作，成为村里的“资料员”，这值得我们反思和担忧。
首先，年轻干部被派驻农村的初衷是为了锻炼实干本领。他们应该深入基层，了解村庄的实际问题，与村民建立紧密联系，积极参与村庄建设和发展。这个过程不仅是对他们个人能力的锻炼，更是对党性原则和政治素质的考验。在实际工作中，他们可以学以致用，将党的政策和理论付诸实践，为村庄的发展贡献力量。
其次，过度强调文书工作容易导致形式主义和官僚主义。年轻干部可能会过于注重填写文件和报表，而忽视基层实际需求。这种行为不仅浪费了人力资源，也使他们的工作脱离了实际，远离了人民群众。村庄的问题需要用实际行动去解决，而不是纸上谈兵，因此年轻干部应当把精力更多地聚焦在实际工作上，为村庄的发展提供切实可行的方案。
最重要的是，年轻干部是乡村振兴事业的积极推动者和参与者。他们通常具备较高的学历和技能，应该被视为乡村振兴的生力军。他们的能力和潜力不应被束缚在文书工作中，而应该得到更多的发挥。政府和相关组织应该为他们提供必要的培训和指导，鼓励他们积极参与村庄建设，推动乡村振兴事业的不断前进。
习近平总书记强调，“在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记，加强基层党组织建设，提高基层党组织的政治素质和战斗力。”年轻干部应该在基层实践中不断发掘自身潜力，锻炼实际本领，为乡村振兴事业贡献更大力量，为农村的全面发展和繁荣贡献自己的智慧和力量。莫让驻村年轻干部沦为“资料员”，那样不仅不利于年轻干部加快个人成长和提高综合素质，也难以满足乡村振兴战略的现实需要。
