乡村振兴，关键在人。今年，全国26个省份40多万名驻村干部将要到期轮换，新一批驻村干部如何才能适应新环境、找准新方法，确保下得去、融得进、干得好？笔者认为关键有以下三点。
以“真蹲实驻下得去”的初心，接好“跟跑”接力棒。按照“分级选派、县级统筹、集中派驻”的要求，驻村干部一般会被安排到巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴任务重的村。那里相对简陋的生活条件，新驻村干部难免会生活不适应、工作没思路，初到工作岗位很难做到真蹲实驻。在交接过程中，新驻村干部要用初心坚守，用真情驻村，以“跟跑者”身份，虚心向老驻村干部学习请教，理清工作思路，摸清村情民意，积极谋划驻村工作。同时转换角色、适应节奏、进入状态，到群众中去，倾听群众心声，真蹲实驻，履职尽责，以初心换民心，赢得群众认可。
以“策马扬鞭融得进”的拼劲，接好“加速”接力棒。接好驻村轮换“接力棒”，跑好乡村振兴“接力赛”，驻村干部要有策马扬鞭自奋蹄的拼劲，把每一项工作当作提升自身本领的阶梯和展示能力的平台，与群众打成一片，走进农田学习农技，融入农村了解农业。要做到全面调查研究，团结带领群众发展特色产业，主动对接市场，让好产业、好项目得到好发展，坚决守住不发生规模性返贫底线。要提振广大党员干部群众的信心，以你追我赶兴产业的拼劲，跑出强村富民“加速度”。
以“精耕细作干得好”的担当，接好“冲刺”接力棒。大道至简，实干为要。新驻村干部要有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的意识，扎根所驻村，肩负使命，实干担当，精耕细作。从民生小事入手，办好民生实事，提高“民意指数”，争做一线“战斗员”，以群众满意度来检验工作成效。一方面示范带头当好表率，叫醒“领头羊”，召唤“归来雁”，凝聚全村人，同心同向同行，心手相牵接棒促振兴；一方面一步一个脚印朝着既定赛道奋力奔跑、加速冲刺，开辟新发展路径，努力发展壮大村级集体经济，推进富民强村，推动共同富裕。
薪火相传，接续奋斗。希望新一批驻村干部能以气吞山河的气势，从“跟跑”到“加速”再到“冲刺”，吹响乡村振兴的号角。
