今年以来，甘肃省天祝县强化驻村干部管理，将一批优秀干部选派到乡村振兴一线，同时继续强化驻村工作队伍培训、督查、激励等工作，打造驻村工作队管理一体化链条，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　全县严格把关驻村人员资格条件，从各级单位筛选出285名政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱三农工作的优秀年轻干部。其中，中央定点帮扶单位1名、省直单位26名、市直单位64名、县直单位194名。目前，已安排全体工作队员进驻92个行政村。

　　强化教育培训，练就一线“精兵”。甘肃省举办巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作视频培训班时，组织全县驻村帮扶工作队员参加，为驻村干部提供政策指导和工作方法，助其强化工作能力。此外，还推荐18名驻村帮扶工作队第一书记参加天祝县“岗位大练兵、业务大比武”演讲比赛，展现驻村工作队风采，激发队员工作热情。

　　严管与激励结合，保障帮扶工作质量。全县开展驻村帮扶情况排查摸底，利用明察暗访、交叉督查、电话抽查督促相结合的方式，对帮扶单位、驻村工作队履职尽责情况进行检查，发现问题及时在全县范围内通报，并对有关责任人追责问责。同时，多举措激励驻村工作队伍担当作为，为工作队员发放生活补助、通信补贴，并协调选派单位为工作队员购买人身意外伤害保险，与镇村两级协调解决工作队员食宿困难问题，确保驻村工作顺利开展，激发工作队员的干事热情。