5月24日，“传承·发扬”——驻村指导员制度17周年论坛在浙江省绍兴市柯桥区举行，论坛上首次发布了《驻村指导员工作标准》（以下简称《标准》）。
据了解，《标准》进一步明确了驻村指导员在选派、职责、职权、管理、考核等方面的要求，旨在为加强乡村治理体系和治理能力建设，推动乡村振兴发展提供保障。
“《标准》的出台有助于促进优秀干部资源向农村基层延伸，提高党在基层的治理能力。同时，也可以规范驻村指导员的行为。”浙江省委党校教授、省科社学会常务理事兼副秘书长孙蔚说。
2004年，柯桥区开始试点驻村指导员制度，17年来，累计选派驻村（社）指导员17批次、5300余人次。
“17年来，柯桥区对驻村指导员制度进行了深入实践和创新。”柯桥区委书记赵如浪说，通过构建驻村指导员人选信息库、建立“导师帮带制度”，柯桥区实现了对驻村指导员的精细选派与精细管理，同时，柯桥区着力推动了问题收集、事项流转、协同办结等过程中手段的多样化、数字化。
赵如浪表示，未来柯桥区将继续在深化实践驻村指导员制度上下功夫、见实效，不断提升区域治理现代化水平，全力打造驻村指导先行示范地。
（本报记者王思远）
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