讲述人：杭州市帮扶黔东南州工作队领队 沈翔
干事创业，关键在人；脱贫攻坚，志智双扶。贫困地区要实现可持续发展，最关键的是本土人才，这是我来到黔东南州之后最大的感悟。
2018年年初，在刚来挂职的两个月里，我走访了很多贫困村、乡镇中小学和卫生院。我深深地感受到，群山阻隔带来的不仅是物质和经济上的贫困，更严重的是教育、医疗资源的不均衡。在这里，优秀的教师、医生留不住或者根本不愿来，许多捐赠的诊疗设备或教具只能封存闲置。由于对医疗教育水平缺乏信心，当地连学生、病人都留不住。
来挂职为了什么？在这里做些什么？走了以后要留下些什么？我们提出了“黔东南所需与杭州所能相结合、产业帮扶与智力帮扶相结合、精准扶贫与示范带动相结合”的扶贫协作思路，并把本土人才的培养放在首要位置。以台江县为起点，以人才为重心，我们在黔东南州推广组团式教育医疗帮扶。
3年来，我们坚持软硬结合，资源集聚推动成效提升。投入帮扶资金2.65亿元，实施台江县教育综合提升工程等教育医疗帮扶项目87个，建立多个网络远程课堂和远程会诊平台。
我们坚持互派交流，本土人才培养成绩显著；坚持合作培养，职业教育帮扶助推脱贫；坚持智志双扶，激发内生发展动力；开展“春风行动”，设立“山凤凰关爱基金”，鼓励贫困学子求学深造，让知识改变命运；引入“微笑明天”“杏林天使基金”等公益组织，让唇腭裂患者重启微笑，让“海马人”重塑人生脊梁……
教育有希望，脱贫就有希望；医疗有保障，脱贫就有保障！杭黔两地东西部扶贫协作实现了从幼儿园到高校、从义务教育到职业教育的全链条教育帮扶；实现了从单一科室诊疗到多学科会诊、从州县医院到乡村卫生院的全覆盖医疗帮扶，为当地培养了一批带不走的医疗教育人才，贫困地区群众在家门口就能享受到东部优质教育医疗资源。这些发生在群众身边的真实改变，让他们真切感受到了“帮扶的温度”！
（本报记者陆健采访整理）
（责任编辑：景远）
