成都市温江区退役军人事务局紧抓“退役士兵职业技能培训”这一破解就业难题“牛鼻子”，坚持政策帮扶与市场导向相结合，采取定向摸排、定制课程、定岗推荐三项措施，持续加大就业培训力度，有力促进了退役军人群体稳就业。
温江区退役军人事务局就业创业合作协议书
定向摸排
制定退役士兵职业技能培训三年计划，全面核查全区3070名未就业退役士兵教育学历、经济状况和就业意向等基础信息，采取“企业用工问卷调查、求职意愿分类建档、困难人员重点帮扶”三项措施，发放企业调查表1200余份，编制岗位目录256条，梳理汇总退役士兵就业培训需求317条次。
定制课程
坚持就业培训与产业发展结合、与市场需求接轨，推广“定制课程+政策补贴”培训模式，联合四川邮电技能培训学校、四川理工技师学院、成都师院、中海物业、温江知金商务进修学校等5家院校组建退役军人就业培训联盟，定制智慧家庭、医疗卫生、交通运输及物流等11门课程，为230余名退役军人提供技能培训，帮助75人申请教育学历升级，兑现政策补贴80余万元。
温江区退役军人事务局与中海国际签订就业协议
定岗推荐
与中国通信服务成都分公司、央企中海物业、成都智云高科、七十五厘米、延长壳牌等13家企业签订培训就业协议，按年度开发“网络工程师、空乘服务、物业管理”等优质岗位180个，同步建立退役军人就业岗位供需匹配清单，组织退役军人就业春风招聘会12场次，动态发布就业培训信息953条次。目前，首批培训合格52人均上岗就业，培训就业率较去年同期提高了71.2%。(魏威)
（责任编辑：朱洁英）
