“全村共有党员53人，65岁以上老党员23人，占43%，其余党员多数在外务工，组织生活基本空白。”自当上台安县韭菜台镇杨塘村党总支第一书记那天起，鞍山师范学院治安科科长汝春雷就面临严峻考验。作为一名选派干部，他决心要带领村党总支走出困境。12月1日，汝春雷告诉记者：“我先后建立了‘杨塘村党总支’微信群、‘杨塘党建平台’微信公众号。全村党员无论在本地还是在外地，都加入群里，关注了公众号。我利用微信群和微信公众号，及时发送习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等学习材料，使全村党员都能在第一时间学习到最新党建知识，掌握党建最新动态。”
近年来，为确保省市县选派干部作用得到有效发挥，推动乡村振兴战略深入实施，台安县倾力锻造乡村振兴“三大员”——理论宣讲员、发展领航员、党建指导员，为乡村振兴发展助力。全县185名选派干部牢牢抓住党的建设这个根本，出实招、办实事、重实效，认真履职尽责，在乡村振兴主战场大显身手。
把选派干部培训成理论宣讲员，带最新理论到基层党员和群众中去
为推进习近平新时代中国特色社会主义思想理论宣讲深入基层，台安县委组织部副部长郑畅告诉记者：“我们坚持把思想政治教育放在选派干部各项教育培训的首位，组织选派干部集中参加培训2次以上，参训300余人次，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。”
台安县还在16个镇场街道开设新时代农民（市民）讲习所，选派干部带头参与习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲。“我在驻村不到两个星期的时间，就召开了第一书记和全体党员的见面会，并为大家上了第一次党课，从我是谁、来干什么，到乡村振兴战略是怎么回事，再到怎么发展村级集体经济等做了讲解，反响非常好。”12月1日，台安县西佛镇龙家村党总支第一书记、鞍山市发展和改革委员会固定资产投资科主任科员陈刚对记者说，“我们这些驻村第一书记，就是要喊响‘跟党走’的口号，让党的声音传遍农村的大街小巷、家家户户。”
新台镇毛家村第一书记宋清义告诉记者，他结合纪念建党97周年活动，围绕村里正在开展的村屯环境整治工作，为村里党员和群众上了一堂题为《坚决打好污染防治攻坚战，推动生态文明建设迈上新台阶》的党课，获得党员和群众点赞。
不仅自己讲，杨塘村第一书记汝春雷还协调鞍山师范学院“青竹”大学生理论宣讲团入村宣讲。
截至目前，各选派干部充分利用新时代农民（市民）讲习所、党日活动开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲近千场次。通过理论授课、座谈研讨、“微课堂”、邀请省市宣讲团和先进典型宣讲等，选派干部把党的最新理论成果带到基层党员和群众中去，用新思想武装党员和群众头脑，从而凝聚共识，引起共鸣。
集聚各方优势，支持选派干部当好发展领航员
为保证选派干部有目标、有干劲、有抓手，台安县委组织部要求选派干部在为期一个月调研摸排的基础上，逐村制定年度工作计划和三年发展规划，明确细化精准脱贫、发展壮大村集体经济、村屯环境整治等重点工作任务，并坚持政策、资金向选派干部倾斜，先后下发省交通厅和省水利厅关于农村道路、水利基础设施建设的扶持政策，出台《台安县发展壮大村级集体经济三年行动计划》《台安县2018年壮大村级集体经济实施方案》，在发展壮大村级集体经济上给予政策和资金支持。同时，鼓励选派干部吸引派出单位人才、资金、项目向派驻地区流动，集中优势资源搞发展。
“驻村以来，我越来越清晰地感觉到，现在农村不缺资源，也不缺项目，甚至不缺资金，最缺的是理念、眼光和敢于担当的带头人。为了壮大村集体经济，我和村党支部书记王财一起拜访了村里十几个潜在投资人，最终向3个人借款20万元，向另外3个人招股80万元，加上我们之前争取的省市县配套资金22.5万元，龙家村集体经济养牛项目启动资金达到了122.5万元。10月28日，我们从内蒙古海拉尔抓（买）回了87头小牛，龙家村集体经济正式步入了快车道。”龙家村第一书记陈刚入村调研后，决定在村里建设养牛牧业小区，带动村民就业，实现集体创收。目前，牧业小区正在兴建中，预计建成后可增加村集体收入5万元。“在今年‘七一’前夕，我回单位为村里争取到了1200元慰问金和30份的米面油，看望了4名困难党员和2个贫困户。这样，村党支部的威信得到提高，向心力、凝聚力得到增强。”谈起选派干部作为发展领航员的感受，陈刚说，“县里和单位那么支持我们工作，在引领发展方面，我们可发挥的空间越来越大。”
台安县新台镇西桓村地域面积较广，一些偏远自然屯的道路破损严重，一遇到雨天就泥泞不堪，人们出行十分不便。“我同村干部经过认真研究，下定决心，一定要解决群众的出行问题。为重新设计道路修建，我们起早贪黑，广泛征求群众意见，协调各方利益，积极筹措资金，克服重重阻力，终于在10月中旬完成了我村八家子、丁家两个偏远自然屯2.4公里砂石路、3公里柏油路的修建工作。”西桓村党支部第一书记、县文广局团委书记刘建奇告诉记者，兢兢业业的实干精神是台安县选派干部最重要的精神品质。今年，台安地区经历大旱，玉米减产严重，种植结构调整势在必行。为寻找适合本地区种植的产品，刘建奇协同邻近几个村的第一书记积极考察寻求新的种植项目，最终发现一种新品种花生适合推广。“于是我组织村民前往锦州黑山大果花生生产基地，参观学习新品种花生种植技术。经过深入调研，决定适度推广花生种植项目，明年大果花生将在我们西桓村开花结果，日后将成为西桓村的农业支柱产业之一。”刘建奇说。
作为党建第一责任人进行考核，推动选派干部做好党建指导员
台安县坚持把责任压紧压实，将选派干部与村党组织书记共同作为党建第一责任人进行考核，县委组织部和镇场街道党（工）委集中组织党建工作业务指导和培训2次以上。编印下发基层党建工作学习指导手册，将农村基层党组织规范化建设、严格党的组织生活、党员教育管理、扫黑除恶等基层组织建设重点任务纳入其中，推动选派干部尽快熟悉农村党建工作。基层党建工作指导站定期入村指导，组织选派干部到党建先进村学习，建立选派干部工作微信群，把党建工作指导抓细抓常。
农村基层党组织建设相对薄弱，党员年龄整体偏大，文化素质不高，松散作风一定程度上仍然存在。“我入驻西桓村后，带领党员们严肃组织生活纪律，建章立制，全面开启党支部标准化建设。”刘建奇告诉记者，加强党的领导是选派干部的首要职责，是做好一切工作的基础和根本。为了不断吸收高素质的年轻人参与村“两委”班子日常工作和决策部署，他将建设高素质农村党员干部队伍列为党建工作重中之重。“我探索建立了村级‘顾问机制’，将村里的优秀大学生及走出去的机关干部、成功人士聘为‘乡村建设发展顾问’，让他们为村里发展建设出谋划策，也为这些走出去的家乡人提供一个回报家乡的机会。”刘建奇说。
台南街道陆家村第一书记孙龙以落实党的组织生活制度为抓手，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，推动农村党的组织生活严肃认真经常开展。
西佛镇党委第一书记姜国强带领各村第一书记到外地考察学习党建工作经验。在他的带领下，选派到各村的第一书记陆续开通了党建微信公众号，“互联网+”党建模式得到有力推广。
台安县选派干部带头以抓好村干部、党员、村级后备干部三支队伍为重点，深入开展争创党建星级村和星级党员、农村党员“设岗定责”等活动，促进了村干部、党员履职尽责，立足岗位当先锋。
利用选派干部的政治优势，台安县实施了“后备军工程”，每村确定至少3名年轻后备干部，第一书记包保培养。探索实践入党积极分子先上岗锻炼，成熟后再确定为发展对象的培养模式，为提高党员质量奠定良好基础。今年，共发展农民党员124名。
选派干部不仅抓组织和队伍建设，还积极推进村务监督委员会建设，明确职责任务、监督事项和工作制度，切实规范村级组织权力运行机制。截至目前，共建立村“两委”运行制度314项，召开村“两委”会议1419次，协助开展党务、村务公开567次，协助开展“四议一审两公开”307次，协助开展村务监督323次。
资料片由台安县委组织部提供
（责任编辑：朱洁英）
