脱贫攻坚大事巡礼
2017脱贫攻坚奖
首页 > 滚动资讯 > 正文

真情融入助发展 心系群众扶真贫——中煤能源新疆分公司扎实推进“访惠聚”工作

2018年09月14日 13:07   来源:新疆日报   

  错落有致的民居掩映在绿荫间,平整的柏油马路延伸到村户,太阳能路灯整齐地耸立两旁……初秋,走进阿瓦提县阿依巴克乡托万克艾来木库都克村,硕果累累,瓜果飘香,村民脸上洋溢着丰收的喜悦,祥和、秀美、惬意的乡村景象随处可见。

  几年前,托万克艾来木库都克村还是个交通闭塞、经济基础薄弱、基层党组织工作缺乏积极性主动性的“基层组织软弱涣散村”。

  自治区党委启动“访民情、惠民生、聚民心”工作以来,中煤集团新疆分公司迅速选派政治素质高、工作能力强、作风过硬和责任心强的干部组成工作队驻村开展工作。工作队坚持问题导向和实践导向,从实际出发,因村制宜,综合施策,融入中煤“和”文化理念,创新工作思路和工作方法,把“访惠聚”各项工作引向深入。经过驻村工作队不懈努力,该村31户贫困户实现稳定脱贫,成功摘掉了“基层组织软弱涣散村”的帽子,走出了一条立足当地实际、发挥中煤优势、体现中煤“和”文化特色的“访惠聚”之路。中煤集团新疆分公司被自治区评为“访惠聚”驻村工作2017年度优秀组织单位,工作队被自治区评为2017年度先进工作队。

  公司开展“访惠聚”驻村工作以来,托万克艾来木库都克村不论是村容村貌、基础设施、项目建设,还是产业发展、精准扶贫等方面都有了快速发展。托万克艾来木库都克村正从一穷二白的“贫困村”蜕变为名副其实的“桃花源”。

  拉家常交朋友架起干群“连心桥”

  心相通,一通百通;心不通,无动于衷。

  阿瓦提县阿依巴克乡托万克艾来木库都克村共有住户429户2032人,全村党员47名,平均年龄超过50岁。村干部更换频繁,四年换了三任支书,村组织结构不合理,村财务管理混乱。村民生活条件差,一刮风,屋里屋外到处尘土飞扬。村民看见工作队员不是绕着走,就是敷衍应付。初来乍到,语言沟通也存在一定障碍,工作难度很大。

  面对眼前的困难,工作队员们没有丝毫的畏难情绪,他们迅速调整状态,适应角色转换,和县乡政府领导干部沟通,研究制定工作方案,从入户走访开始,访民情,摸村情,掌握第一手资料。脚踏实地开展“接地气、转作风、交朋友、体民情、通民意、送政策、惠民生”活动。

  田间地头盘腿坐、路旁溪边唠家常。在这里随处可见中煤能源驻村干部忙碌的身影。他们抓宣讲、听诉求,用自己的行动帮扶解困、温暖人心。他们通过一家一家走访,一次一次畅谈,把村民的生产生活情况、愿望诉求和困难情况满满地记在几十本民情日记和走访日志里。

  “吐尔洪江,你的木匠手艺有用处了。我们帮你联系了活,一天300元工钱,一个月能不能干完?”“玛依拉,这是十字绣订单,一天一结工资,不用出门就能贴补家用。”“赛买提江,你的补贴我问了,工作人员疏忽漏记了,这个月全给你补回来”……经过工作队员们多方协调,记在本子上的内容一桩桩一件件得到了落实。

  结合村民们反映的问题,工作队从固本强基抓起,把整顿“软弱涣散基层党组织”作为重点工作来抓,加强村级党支部建设,加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,建强战斗堡垒,让村基层组织工作面貌焕然一新。在村“两委”班子选配、财务清理、低保审核以及工作组协调的民生项目的实施,通过“两会两票”民主决策程序,让党员全程参与,保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权,切实让党员感受到政治荣誉感。加强了党组织建设,增强了凝聚力。村里每次开会,都有35名以上数量的党员积极主动参加。初步建立起党员发展后备人选“动态管理储备库”。工作队还组织全体党员重温入党誓词,并进行发声亮剑,村党支部工作逐步迈上规范化、制度化、常态化轨道,建成了一支对党忠诚的党员队伍,激活了农村基层组织的“神经末梢”。

  如今,村“两委”破旧的泥草房变成了崭新的砖瓦房,篮球场、排球场、羽毛球场、公厕相继建成,原本冷清的村部大院一下子成了焦点,村民自发从家里搬来各种花卉,把大院变成了花的海洋;晴天一身土,雨天两脚泥的土路经过工作队协调300万元资金修成了黝黑笔直的柏油路;咨询、健身、学习、议事、娱乐……村“两委”大院成了大家最愿意来的地方。

  环境改善了,村民的脸上露出了满意的笑容。82岁的老党员阿卜都克依木·买买提拉着工作队队长的手说:“我们的好干部回来了,党派了贴心人来我们村了。”

  努尔古丽大妈做好酸奶、炖好土鸡,一次又一次叫队员“回家”吃饭;阿不拉杜拉大叔给加班的队员们端来一锅苞谷面面条;羞涩的中学生玛依拉将一包核桃和十几枚煮鸡蛋塞在工作队员们的手中就笑着跑开了。

  工作队用脚步丈量了民情,用真心换回了民意,架起了一座“连心桥”。他们听到了群众的真实声音,了解到群众迫切需要解决的问题,赢得了村民的认可和信任。

  定靶向找穴位精准扶贫汇聚力量

  “扶贫帮困就是要找准最需要帮扶的人,抓住最需要帮助的事,做到雪中送炭,有的放矢。”工作队队长李学法这样说。

  工作队紧紧聚焦脱贫攻坚这场只能打赢、必须打好的硬仗,全面落实自治区党委各项工作要求,以民生项目为切入点,重点解决灌溉、饮水以及村级阵地建设等突出问题,逐一细化分解责任。会同村两委班子成员开展调查和甄别贫困户,通过一看房、二看粮、三看劳动力强不强、四看有没有读书郎的方法,认真做好贫困户精准识别和建档立卡工作,做到不落一户,不差一人。经村支部、“两会两票”制度,反复研究、甄别筛选,并严格按照“四议两公开”的程序进行张榜公示,最后确定77户贫困户326名贫困人口。每户贫困户建档立卡,每户都有帮扶结对人员并制定相应的帮扶脱贫方案,做到了不多一户、不漏一人、一户一档、一户一策,确保扶到点上、扶到根上。

  托万克艾来木库都克村盐碱地多,庄稼收成好坏要看雨水的多少,农田能不能及时灌溉直接影响村民的温饱问题。

  工作队自入村以来,点住这个“穴位”,把改变这种“靠天吃饭”的状态作为解决民生重点工程来抓。经过多方调研论证,化被动为主动,决定兴修水利工程:经过多方协调,先对年久失修排碱渠进行了修复疏浚,解决了土地排碱的难题;针对机井配置不合理的实际,补打了一口120米深的机井,并筹措资金200多万元建成了5.4公里长的防渗渠,彻底解决全村的灌溉问题。

  村里德高望重的退伍老军人沙吾尔·扎克尔说:“过去我们最担心的是地浇不上水造成绝收减产。现在工作队修建了防渗渠,棉花灌溉再也不靠天。去年我们收成好得很,一亩地多产棉花一百斤。工作队亚克西!”他紧紧握着工作队队员的手不愿松开。

  庄稼灌溉的问题解决了,村民的饮水问题迫在眉睫。

  托万克艾来木库都克村居住的边远农户不通自来水,吃水要赶着毛驴车到村委会去拉,费时费力。一次,69岁的老党员艾莎·沙瓦孜骑着一辆电动三轮车到村委会拉水。由于技术不熟练,撞到了村委会大门的石头桩子上,车翻了,水洒了,好在人没有大碍,但这一幕被李学法看到眼里,更坚定了他解决村民吃水难问题的决心。

  很快,在工作队的协调努力下,一条长达15.7公里的供水主干线铺设完毕,分支输水到每家每户,自来水管网的改造,解决了村民吃水难的问题,终结了村民们多年拉水吃的历史。

  打开水龙头,清澈甘冽的自来水哗哗喷涌,轻轻接起一捧水,年迈的艾莎·沙瓦孜禁不住热泪盈眶,“只有党惦记着咱们老百姓,是党的惠民政策好,中煤工作队的兄弟们好!亚克西!”

  脱贫致富,离不开农业科技。

  托万克艾来木库都克村有1000多亩核桃树,由于村民疏于管理,病虫害较多,核桃林几乎是“野蛮生长”。怎么才能让核桃树变成老百姓的“摇钱树”呢?工作队从提高村民的核桃种植管理技术入手,向派出单位申请技术扶持专款,邀请新疆农科院专家深入田间地头,讲解核桃种植管理技术要领,手把手教村民剪枝嫁接,传授施肥方法,防治病虫害。

  今年村里的1000亩薄皮核桃喜获丰收,9月初采摘下来的青皮核桃堆成了小山,满载核桃的拖拉机排起了长龙,村民们的脸上漾溢着丰收的喜悦。村干部艾尼瓦尔·阿吾提说:“今年一亩核桃能产1000多公斤,按照现在的价格,能卖出300多万元。要感谢工作队,把我们捧在手里的‘泥碗’变成了‘金碗’,村民们太高兴了!”

  如今58岁的阿米娜·吐尔洪在家里的菜地就能摘取黄瓜、西红柿和辣椒等蔬菜。今年年初,工作队把开发“庭院经济”作为实现农民脱贫增收的突破口,为村民免费发放蔬菜秧苗、化肥,帮助贫困户建造塑料拱棚23座,修建菜窖23个,引导农民科学利用房前屋后的闲置空地发展种植业、林果业、养殖业等致富项目,通过多种模式将农家庭院“方寸地”变成“增收园”,赢得了村民的好评。

  扶志扶智并举精准发力“拔穷根”

  扶志以自强,扶智以自立,脱贫的内生动力就会奔涌而出。

  工作队依照“先富脑袋,后富口袋”的工作思路,每周召集脱贫户宣传讲解政策,引导他们发挥积极性主动性,参与到巩固脱贫攻坚成果中去。工作队还经常组织召开脱贫专题会议和组织困难群众思想交流会,针对脱贫户的需求,用通俗接地气的话语宣传讲解,赢得了群众的理解支持和配合。

  在数次政策宣传讲解工作后,贫困户以往落后陈旧的思想观念得到很大转变,巩固脱贫攻坚成果的动力得到了激发。大家都主动要求融入到精准脱贫工作中去,积极开展农牧业生产活动,努力增收增效,为早日致富铆足了干劲。

  为了开阔村民的视野,工作队专门建造了百姓大舞台和500平方米文化活动中心,在所有节日期间,组织多种形式的文化体育活动,以及形式各样的大宣讲、发声亮剑、宣誓活动,通过让红旗飘起来、大喇叭响起来、民族舞蹈跳起来等活动丰富村民的业余生活,引导青年人开展健康的体育运动,在美丽乡村营造了团结稳定、健康向上的文化氛围

  “扶贫重在扶智”。面对部分村民还存在“等、靠、要”和安于现状的思想,工作队有针对性地开出“药方”:一方面充分发挥村第一书记在脱贫攻坚中的领导核心作用,大力宣传国家扶贫政策;一方面开办夜校,利用村会议室当作教室、聘请村学校老师讲课,受到村民热烈的欢迎,村干部、年轻人都踊跃参加学习。

  32岁的玉山江·沙吾提是开商店的个体户,每天的夜校学习他都主动参加,“在夜校学习普通话能让我更好地和顾客交流,为我带来不少生意,老师教的水平高,你看,我现在说的比以前流利多了!”

  在走访中,工作队员们得知有十几名孩子因为家庭贫困辍学,于是工作队员主动认领,先后捐助2万余元,同时捐献书籍、衣物、文具,帮助孩子们重返课堂。逢年过节,工作队会向学校捐赠教具、文具,给贫困学生带去慰问金,把温暖送到孩子们的心坎上。

  为鼓励村民掌握一门技术,工作队与电信部门达成共识,在村里铺设一条光纤,在村部建立一所绿色网吧,吸引众多村民来上网学习。同时,工作队还聘请来了阿依巴格乡最好的电焊师傅阿布杜外力·托合尼亚孜,购买了培训用的电焊器材、钢材、防护用品进行电焊技术培训,教的认真,学的用心,经过培训,村里20个小伙子考试合格拿到电焊操作证。

  见村里的妇女大多闲在家,工作队投资2万余元购置10台缝纫机,成立“缝纫技术培训中心”,为本村贫困家庭无偿提供技术培训,扩大就业机会。古泽丽克孜·司马义是“缝纫技术培训中心”的老师,她说,培训中心开业以后,村里的妇女们争相参加,截至目前,已经有12人结业,全部独立外出工作。

  针对待业青壮年人数较多、无固定收入的实际情况,工作队多次与鲁泰棉业公司联系,邀请公司来村里招工,先后输送80多名贫困村民到公司上班。阿斯亚木·买买提夫妇俩在棉业公司工作后,从农民变身为产业工人,如今每人每月有3000多元的收入。“以前我们的日子过的捉襟见肘,时不时还要靠老人接济。现在我们俩已经存了18000元,还买了电视机、电冰箱、洗衣机和摩托车,过去想都不敢想的事现在都实现了,我们太幸福了。这一切都是工作队帮我们实现的,谢谢!”

  南疆绵羊肉质鲜嫩、绒毛细长,有很高的商业价值。工作队争取资金发放扶贫羊477只,成立了一个养羊合作社,动员缺少养羊经验和劳动力的贫困户同养殖大户签订托养协议。工作队又投资30多万元,建成占地面积700平方米的特种养殖场,通过招商引资,吸收阿瓦提金秋养殖合作社入股,饲养红嘴雁,带动20余户贫困户脱贫。

  包括兜底扶贫在内,驻村工作队多个脱贫办法就像四通八达的道路一样,在村里铺开,引领村民们创业致富,拔出“穷根”。

  结对子认亲戚相互抱成“石榴籽”

  “快救救我的儿子吧。”去年7月的一天,村民麦麦提·依米尔急匆匆找到李学法。原来,麦麦提的儿子玉散江·麦麦提在徐州机电工程学院上学,因意外事故导致骨折,需要一万多元的手术费。“我连1000块钱都没有,娃娃在医院没人管,这可咋办?”看着麦麦提急的满头大汗,李学法立即打电话安排家人赶赴徐州玉散江所在的医院探望,并将玉散江转至徐州中医院,垫付相关费用,成功做了手术。

  亲人般千里之外的照顾和分担,让麦麦提·依米尔夫妇异常感动,“我不知道说什么话才能表达我们的心意。”说着,玉散江·麦麦提哽咽了。如今,两人结成了亲戚,已经是无话不谈的好兄弟,你来我往早已是家常便饭,两家关系也愈发亲密。

  从领导到下属,从队长到队员,驻村工作队为村民着想的实际行动也体现在“民族团结一家亲”活动中。中煤集团新疆分公司各族干部职工坚定不移贯彻党中央治疆方略,聚焦新疆社会稳定和长治久安总目标,以强烈的责任担当和对各族群众的无比热忱,将心比心、以心换心,把结对子、勤走访、相互学、多活动、真帮扶、作贡献等具体要求落到实处。他们采取小板凳微宣讲、家庭会议讨论、拉家常解疑惑等“小场面”形式,以“小切口”讲清“小案例”,用“大白话”讲透“大道理”,把法律讲透彻、把政策讲鲜活、把文明讲到位,不仅敲开百姓家门,更敲开了群众心门,让各族群众享有了更多获得感、幸福感和安全感,形成亲戚越走越亲、情谊越聚越浓的良好氛围。

  “民族团结一家亲”活动开展以来,中煤集团新疆分公司与各族干部群众走得更近了、心贴得更紧了,百姓幸福指数更高了,处处涌动着民族团结一家亲的深情大爱,形成了各族干部群众手足相亲的良好社会格局。

  中煤新疆公司班子成员率先垂范,多次到南疆看望驻村工作队,与工作队员同吃同住同走访。其他班子成员和相关部门共21次到南疆贫困村指导工作,协调解决工作问题。

  分公司党委书记赵立正年初到南疆驻村工作队宣讲贯彻党的十九大精神,到“四老”人员亥木都拉·依明家走访慰问时,和他结为亲戚,并亲切地勉励他说:“作为村里面的老党员,要起到带头作用,做正能量的传递者,发挥余热,更好地为团结稳定和发展做积极贡献。”

  分公司总经理李辉深入驻村工作队,为“访惠聚”工作出谋划策,为惠民富民“把脉问诊”。他强调:“我们要像爱护眼睛一样爱护民族团结、像珍视生命一样珍视民族团结、像解决自己的困难一样解决亲戚的困难,让‘民族团结一家亲’的优良传统代代相传。”他是这样说的,也是这样带头做的,他和艾沙·沙瓦孜一家结成了亲密无间的亲戚。

  工作队员们也分别与村里四户村民结对子认亲戚,共同种植了“亲情树”。80多岁的孤寡老人罕妮萨罕·麦克肃穆大妈逢人便说:“谁说我没有孩子,工作队队员都是我的孩子!”

  中煤集团新疆分公司坚定不移贯彻党中央治疆方略,聚焦新疆社会稳定和长治久安总目标,今年将工作队员由5名增加到10名。分公司从伊犁犁能煤炭公司选派优秀的维吾尔族干部吾布力塔力甫·巴斯提前去驻村,既是工作队副队长,又当翻译,不仅解决了语言沟通障碍问题,还充实了工作队力量。分公司统筹协调资金300余万元,用于民生项目建设,集企业之力,为各项工作顺利开展提供人力、物力、财力等方面支持与保障,推动“访惠聚”工作高效落实。分公司每月安排一名领导干部到村里和工作队员一起入户入住,做到同吃同住同学习同劳动,调研工作动态,关注工作进展,与各族群众打成一片、融为一体,让民族团结之花常开长盛。

  驻村以来,从聚焦维护稳定、脱贫攻坚、群众工作,到建强基层组织、落实惠民政策、拓宽致富门路、办好实事好事,再到壮大党员队伍……中煤集团新疆分公司“访惠聚”驻村工作队为推进脱贫攻坚注入了力量,为密切干群关系架好了桥梁,为夯实基层基础发挥了作用,为培养锻炼干部提供了平台。

  中煤集团新疆分公司将紧紧围绕新疆工作总目标,以更加坚定的决心、更加积极的态度、更加有力的措施,推动“访惠聚”驻村工作在新时代不断取得新的成效,为促进新疆社会稳定和长治久安作出了贡献。


(责任编辑:朱洁英)

分享到:
35.1K