本报讯 (张贵永)“现在督查驻村工作,方式改变了,我们感觉轻松多了,干部也把更多精力放在真蹲实驻上。”仁怀市委组织部小康驻村办负责人深有感触地说。据介绍,这位负责人所说的督查方式改变,就是驻村干部日报制度。
今年3月开始,仁怀市同步小康驻村办建立专门的驻村干部工作群,要求所有干部每天通过微信群报告当天工作情况。在这个微信群上,每天早上不到8点,就已经有不少干部晒出开展工作的图片,而晚上11点多,在群上依然可看到有的干部还在村组开群众会。学孔镇上寨村第一书记罗安保说,大部分群众白天都要外出干农活,只好利用“时间差”开展工作。
罗安保是仁怀市供销社派驻干部,他所驻的上寨村是全市边远的贫困村之一,他本人被评为仁怀市2017年度“十佳第一书记”,所在工作组获得5000元奖金。罗安保利用这笔有限的资金,通过购买清理工具等,组织群众寻找水源,解决了300余户1500多群众的生产生活用水问题。
据介绍,今年以来,仁怀市强化驻村干部日常管理,结合脱贫攻坚、党建扶贫开展拉网式督查,对督查中发现问题实行清单式交办、销号式整改,并约谈第一书记和驻村干部各2人。同时,该市为300名驻村干部统一购买人身意外保险,每人配备一个便民服务包、一支手电筒、每名党员送一本党章,派出单位按55元/人/天标准据实发放生活补贴,解决1万元以上的工作经费,组织开展体检,第一书记和驻村干部在乡镇(街道)食堂免费就餐,并配备工作生活必需用品。
与此同时,该市还在“酒都先锋”公众平台多角度、多形式展示第一书记和驻村干部的工作成效,发动第一书记和驻村干部写一封家书,由组织部门将家书统一寄给第一书记和驻村干部的家人。“既要严管干部,也要厚爱干部,通过创新干部管理方式后,带动作风转变的同时,提高了干事的激情和动力。”仁怀市委常委、组织部长李锋说。
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