书到用时方恨少，事非经过不知难。对于脱贫攻坚一线的各级领导干部来说，能力提升、素质培养仍是不可回避的重要问题，仍是亟需补足的关键一课。省委书记王国生在全省脱贫攻坚问题整改动员部署视频会议上强调，要对照脱贫目标找差距，补齐能力短板，既指出了本领不够的现实状况，也指明了能力不足的努力方向。我们一定要端正态度，增强信心，更加自觉地解决自身或多或少存在的素质能力有限问题，形成更多智慧，激发更大潜能，下足更深功夫，不断提升攻坚拔寨的能力。
毋庸讳言，当前脱贫攻坚中存在的问题，归根结底是能力问题、本领问题。这个问题如果不能很好解决，就会延缓、影响脱贫攻坚工作进程，就不能更好地带领群众打赢脱贫攻坚这场硬战。
补齐能力上的短板，必须强化补足意识。直面问题是勇气，解决问题是水平，其中都有一个增强政治自觉、行动自觉的问题。坚持问题导向是习近平总书记治国理政的重要方法论。各级领导干部一定要着眼于当前实际，以一往无前的进取意识和担当精神善作善成，发挥好善抓落实的能力、善于统筹的能力、善于突破的能力。随着扶贫工作深入推进，我们面对的都是更为突出的贫中之贫、困中之困问题，这就倒逼我们要不断增强打攻坚战的意识，树牢精准意识、树牢担当意识、树牢碰硬苦干意识，提升打攻坚战的能力和水平。各级干部尤须在实践中不断增长解决问题的新本领，摆脱“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的困境，尽快成为推动脱贫攻坚的“行家里手”。
补齐能力上的短板，必须注重目标引导。对脱贫攻坚如何做到了如指掌、心中有数，一个重要途径就是主动对标，既要早发现问题早整改，提升服务群众的能力和水平，不断增强群众的获得感，提高群众幸福指数，又要持续增强学习政策、运用政策及在政策框架下创新的能力。我们要做好思想发动工作，真正把党的方针政策送到老百姓家中，引导帮助贫困群众立下“脱贫志”。要做好生产发展工作，帮助贫困群众“换穷业”；做好教育培训工作，助力贫困群众“拔穷根”。要整合各类扶贫资源，加强基础设施建设，进一步提高服务保障的能力和依法办事的能力。要加大业务培训力度，让干部熟练掌握党的扶贫政策、精准扶贫措施，提高做好扶贫工作的本领，特别是要强化扶贫资金项目的监管，防止出现死角和真空地带。
领导干部能不能担起大任，需要用实践和行动来证明，脱贫攻坚就是最好的“赛马场”。我们要充分认识提高推动脱贫攻坚能力的重要性、紧迫性，加强学习、深入调研、勤于实践，深入基层拜群众为师，多到扶贫一线找答案，通过各种途径和方法提升能力素质，锻造一支脱贫攻坚的过硬队伍。(青海日报评论员)
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