原标题：脱贫退出奖励不能剑走偏锋
17日，陕西省政府召开脱贫攻坚情况发布会，省扶贫开发办公室主任张荣珠表示，省政府已制定了贫困退出机制，按计划实现至十三五末所有贫困县（区）摘帽的目标任务。按计划脱贫的贫困县（区），一次性奖励本县（区）上年度中省专项扶贫项目资金的10%，最低300万元；提前脱贫退出的贫困县（区），一次性奖励本县（区）上年中省专项扶贫项目资金的30％，最低500万元。（10月19日华商报）
揆诸中外，消除贫困、改善民生都是治国理政的一件大事。十八届五中全会提出了全面建成小康社会新的目标要求，其中“我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困”成为一大亮点，彰显了党和政府以民为本、为民服务的神圣使命，也是党群连心的最佳诠释。
确保贫困人口到2020年如期脱贫，也是一大难点，通过多年努力，我国扶贫开发已转入巩固温饱成果、加快脱贫致富、改善生态环境、提高发展能力、缩小发展差距的新阶段，因为西部地区特别是民族地区、边疆地区、革命老区、连片特困地区贫困程度深、扶贫成本高、脱贫难度大，是脱贫攻坚的短板，以陕西省为例，就有国定扶贫开发重点县50个，国家集中连片特困县43个，减去交叉重复的，共56个。可谓任务繁重，形势逼人，
为了落实党中央全面建成小康社会的目标，完成扶贫脱贫工作计划，各地都积极实践，推出各种贫困退出机制及奖励办法。在此之前，贫困县的管理工作仅仅是救济机制在独立支撑，只要是带上了贫困县的帽子，便可以畅享各种政策优惠与资金帮扶，即便有贫困县早已脱贫，也要赖在救济机制的温床上优哉游哉，以至于出现了“庆祝进入贫困县之列”的笑话。
贫困退出机制及奖励政策，从“要我脱贫”到“我要脱贫”，可以充分调动贫困户主动脱贫的积极性，有效鼓励贫困户加快发展，进一步加快贫困户、贫困村、贫困县脱贫摘帽进程，引导贫困户改革理念、主动作为，是精准扶贫的深化，其积极意义值得肯定。
然而，陕西省“贫困县（区）提前脱贫退出 最低奖500万”的办法，则值得商榷。例如最低500万元的起点是如何制定的？有何科学依据？500万元奖励会不会成为争抢贫困县帽子的翻版？为了得到500万元甚至更多，一些县（区）会不会大玩数字游戏？
曾几何时，部分地区制定了“贫困县不换主官”的干部管理办法，脱贫不力，不脱贫官员不得离任升迁，虽然可以避免“换人就换思路” 半途而废等扶贫顽疾，但强行留下来的干部是否能够在其位谋其政，尽心尽责，干出实效，还值得打个问号。现在，最低500万元的脱贫退出奖励，俨然成为一个名利双收的途径，主管干部还可以顺势升迁，将在一定程度上对基层政府产生误导，巨大压力与利益的交织之下，造假或难以避免，无疑走向了金钱奖励、扶贫激励的又一个极端。
习近平总书记郑重强调，扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段。面对着贫中之贫、困中之困，需要以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措抓工作。要真扶贫、扶真贫、真脱贫。一个真字道出了精准扶贫的要义。
扶贫政策关乎政府关怀，也关乎百姓利益，牵一发而动全身，扶贫绝不能有假象。贫困退出机制，本质上是扶贫脱贫工作的质量保障和检验机制，需要全盘考量，科学决策，全面落实。逐步完善。建立科学严格的量化指标与考核机制，真正达到标准的就退出，而没达到标准的则须继续攻坚克难。既要防止“焦躁症”“捆绑计”，也要避免“利诱式”的数字游戏，异地搬迁、产业发展、金融帮扶、养老保障、教育扶持等多措并举，统一部署，精准发力，让扶贫工作成果真实呈现，政策温暖自然润泽，倘若剑走偏锋、急躁冒进，或恐事与愿违，欲速而不达。
（未来网特约评论员 斯涵涵）
（责任编辑：景远）
